عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار کاربران
کاربران آنلاین
آمار بازدید
گروه تحقیقاتی پلاسما
Plasma Research Group,
skype, Whatsapp & Line: 09123600694
Office : 02166944215
تهران ، میدان انقلاب، ساختمان اسفند ، واحد 8
website: pdsabz@yahoo.com
www.pdsabz.com
sms: 5000206077
بررسی تأثیر یادگیری سازمانی بر توانمندسازی کارکنان شهرداری منطقه (۲)
بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بر رضایت مشتریان بانک صادرات ایران (منطقه ۱۵)
عوامل مرتبط با ماندگاری منابع انسانی در شرکت مدیریت توسعه صنایع پتروشیمی
بررسی موانع اجرای سیستم حسابداری منابع انسانی در آموزش و پرورش شهر تهران
بررسی تاثیر انواع فنون آموزش کوتاه‌مدت بر بهبود بهره‌وری منابع انسانی سازمان آموزش و پرورش استان فارس
طرح و اجرا و ارزیابی برنامه‌ریزی نیروی انسانی در تعمیرات اساسی صنایع نفت و گاز
چگونگی پیاده‌سازی کارت امتیازی متوازن منابع انسانی در سازمان خدماتی با روش تلفیقی SWOT و BSC
روش تربیت منابع انسانی لازم برای داشتن سازمان‌های یادگیرنده، مقایسه دو روش آموزش تفکر سیستمی " آموزش به روش کلاسیک" و " آموزش به کمک داستان"
بررسی رابطه بین حسابداری منابع انسانی با عملکرد کارکنان دیوان محاسبات استان کرمان
شناسایی عوامل مؤثر در حفظ نگهداری منابع انسانی شرکت سهامی بیمه البرز در سطح تهران
بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر اثر بخشی منابع انسانی سازمان ( مطالعه موردی شرکت بیمه دانا )
رابطه مهارت‌های سه‌گانه مدیریتی و بهره‌وری منابع انسانی در شرکت توزیع نیروی برق استان فارس
بررسی تأثیر مدیریت مشارکت‌جو بر پایداری منابع آب و خاک طرح حبله رود
بررسی وضعیت مدیریت کیفیت جامع (TQM) در مدارس غیرانتفاعی آموزش و پرورش شهر تهران
موانع فرهنگی ارتقاء زنان به سطوح مدیریت در شرکت آبفای استان فارس از دیدگاه کارکنان
امکان‌سنجی تدوین و بکارگیری استراتژی منابع انسانی با مدل SRP در دانشگاه آزاد اسلامی واحد کازرون
تدوین رسالت دولت در توسعه منابع انسانی براساس نهج‌البلاغه
رابطه سرمایه اجتماعی و کارآفرینی سازمانی در مدیریت درمان تامین اجتماعی استان گیلان
رابطه سرمایه اجتماعی با مدیریت مشارکتی در دانشگاه علوم پزشکی گرگان
بررسی تاثیر برنامه‌ریزی استراتژیک منابع‌انسانی بر نوآوری از نظر کارکنان و کارشناسان؛ با تاکید بر نقش واسطه‌ای مدیریت دانش
نقش سرمایه اجتماعی در اثربخشی مدیریت دانش در شرکت ایران‌خودرو‌دیزل
بررسی رابطه بین توانمندسازی کارکنان و استقرار مدیریت کیفیت جامع در سازمان بیمه مرکزی ایران
بررسی تاثیر هوش هیجانی بر خلاقیت کارکنان مدیریت منابع انسانی (بانک تجارت تهران)
طراحی مدل توانمندسازی منابع انسانی در وزارت کشور
بررسی رابطه بین مدیریت مشتری‌مداری و بهره‌وری در گمرک جلفا
بررسی کاربری حسابداری منابع انسانی در بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران
تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد ادارات مرکزی بانک ملی ایران
بررسی رابطه بین نظام مدیریت عملکرد کارکنان بانک ملت و انگیزش شغلی آنها (اداره کل امور کارکنان)
بررسی نظام مدیریت دانش با استفاده از الگوریتم‌های سیستم‌های خبره (مورد مطالعه: مرکز اطلاعات و مدارک علمی ایران)
بررسی عوامل مؤثر بر جذب و نگهداری نیروی انسانی در کادر اداری آموزش و پرورش استان سیستان و بلوچستان
بررسی رابطه استقرار سیستم تجزیه و تحلیل خطر و نقاط کنترل بحرانی بر مدیریت عملکرد شرکت شیر و لبنیات بیستون استان کرمانشاه
بررسی رابطه بین عوامل سازمانی (ساختار، فرهنگ، تکنولوژی) با استراتژی مدیریت دانش در شرکت مهندسی و توسعه نفت
بررسی موانع اجرای برنامه توانمندسازی منابع انسانی در راستای تحقق تحول اداری در سازمان‌های دولتی استان چهارمحال و بختیاری
بررسی عملکرد استاندارد ۲۰۰۰ :۹۰۰۱ ISO (مدیریت کیفیت) در مجتمع صنعتی ماموت تهران
ممیزی مدیریت تکنولوژی با استفاده از اطلس تکنولوژی در کارخانه پلی‌اتیلن زرین نقش شیراز
بررسی عواملی مؤثر » انگیزش٬ تعهد٬ آموزش « بر کارآیی منابع انسانی در شهرداری استان آذربایجان شرقی شهرستان مراغه
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی، ساختار و استراتژی با اثربخشی مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی
بررسی ارتباط بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی از طریق سرمایه‌های فکری
بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر توسعه منابع انسانی در صدا و سیمای آذربایجان غربی
رابطه بین تواناسازهای مدیریت دانش (فرهنگ، ساختار، افراد و فناوری اطلاعات) و خلق دانش سازمانی در شرکت برق منطقه‌ای شیراز
بررسی چگونگی ارتقای وضعیت بهره‌وری در سه حوزه منابع انسانی، مالی و عملکرد مدیریت در بانک‌های دولتی، نیمه‌خصوصی و خصوصی استان مازندران با استفاده از تکنیک AHP فازی
مقایسه مدیر یت تلفیقی مشارکت مردمی با مدیریت دولتی با استفاده از شاخصهای مدیریت پایدار جنگل (مطالعه موردی سری یک طرح پجیم و سه شیلر)
طراحی مدل ارزشیابی عملکرد کارکنان مبتنی بر مدل‌های مدیریت عملکرد سازمانی
بررسی چگونگی اجرای مدیریت کیفیت در دانشگاه علوم پزشکی شیراز
بررسی نظام مدیریت دانش با استفاده از الگوریتم سیستم‌های خبره در مدیریت بحران
بررسی تاثیر مولفه‌های کیفیت زندگی کاری بر عملکرد نیروی انسانی سازمان
بررسی رابطه ویژگی‌های تیم‌های کاری با تسهیل مدیریت دانش سازمانی
بررسی رابطه ویژگی‌های سازمان بالنده با تعهد سازمانی کارکانان دانشکده مدیریت واحد تهران مرکزی
بررسی رابطه بین مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی در شرکت مدیریت منابع آب ایران
بررسی رابطه هوش سازمانی و مدیریت بحران در شرکت سهامی بیمه ایران
کد را وارد نمایید:
تبادل لینک هوشمند
برای تبادل لینک ابتدا ما را با عنوان انجام پایان نامه /پروپوزال/مقاله و آدرس pdsabz.LXB.ir لینک نمایید سپس مشخصات لینک خود را در زیر نوشته . در صورت وجود لینک ما در سایت شما لینکتان به طور خودکار در سایت ما قرار میگیرد.
RSS
عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدید
